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Nos employé(e)s de maison

L’excellence et l’exigence rythment les prestations de notre société d’entretien du domicile. Nous avons concentré nos priorités sur l’encadrement de notre personnel. Aguerris au recrutement et au placement d’employé(e)s de maison, nous nous portons garants quant au personnel, qualifié et expérimenté que nous vous plaçons.

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Recrutement de qualité

Nos employé(e)s de maison justifient d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum récente à domicile et/ou d’une formation dans notre secteur d’activité.

Nous vérifions systématiquement:

  • la situation administrative,
  • le casier judiciaire exigé,
  • les références auprès des précédents employeurs.

Nous procédons systématiquement à :

  • des tests écrits d’embauche,
  • des tests techniques pratiques.

Coaching :

Dès son intégration, votre employé(e) de maison est accompagné(e) et suivi(e) par un coach qui se déplace à votre domicile pour vous la présenter, lui donner les consignes et vérifier la qualité de son travail. De plus, le coach est en charge de leur dispenser des compléments de formation si nécessaire.

Formation continue assurée

Tous(tes) nos employé(e)s de maison sont formé(e)s systématiquement soit en interne soit par un organisme indépendant.

Fidélisation

Nos employé(e)s de maison sont fidélisé(e)s par des contrats de travail en CDI. En fonction des qualités professionnelles nos personnels peuvent évoluer au sein de notre société.

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